BETANEWS.ID, PATI – Efesiensi pegawai honorer di RSUD RAA Soewondo Pati sudah melalui berbagai tahapan. Baik tes kompetensi dasar (TKD) maupun wawancara.
Tes seleksi tenaga honorer untuk menjadi karyawan tetap ini, telah digelar sejak Maret 2025 hingga pertengahan April 2025 lalu. Untuk tes seleksi ini, ada sebanyak 503 tenaga honorer yang ikut serta.
Baca Juga: Sukatani Guncang Nyawiji Bumi di Pati, ‘Bayar Bayar Bayar’ Tak Dinyanyikan
Hasilnya, 283 dari jumlah tersebut dinyatakan lolos dan berhak menjadi karyawan tetap RSUD RAA Soewondo. Sisanya atau 220 tenaga honorer lainnya dipastikan tidak lolos.
”Tes sudah selesai dan yang diumumkan, itu yang diterima dan akan menjadi pegawai tetap RSUD Soewondo,” ujar Bupati Pati Sudewo, Selasa (22/4/2025).
Bupati Pati juga menyampaikan nasib tenaga honorer RSUD RAA Soewondo yang tak lolos. Ia menyebut, bahwa mereka masih menjadi karyawan rumah sakit tipe B tersebut hingga kontrak habis.
Namun, usai kontrak habis, para tenaga honorer tersebut bisa tak diperpanjang dan terpaksa harus mencari pekerjaan di tempat lainnya atau menganggur.
”Yang tidak lolos dalam kontrak. Itu bisa diperpanjang dan diberhentikan sesuai dengan kebutuhan organisasi. Yang tidak lolos berhentinya sesuai masa kontrak. Jadi tidak putus di tengah jalan,” ungkapnya.
Baca Juga: Warga Dua Desa di Batangan Pati Pertanyakan Janji Pengelolaan Limbah Pabrik
Dirinya menegaskan, keputusan tes seleksi dan penghapusan karyawan tenaga honorer ini sejalan dengan peringkat pemerintah pusat. Di mana, pemerintah daerah diminta untuk mengurangi belanja pegawai menjadi hanya 30 persen dari keseluruhan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD)
”Amanat UU Nomor 1 tahun 2022 tentang Hubungan Keuangan Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah. Di situ jelas mengharuskan mulai Januari 2027 belanja pegawai 30 persen, belanja infrastruktur 40 persen dan pendidikan 20 persen. Jadi itu amanat UU,” pungkasnya.
Editor: Haikal Rosyada
