BETANEWS.ID, JEPARA – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Jepara melalui Tim Panitia Seleksi (Pansel) Mutasi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama mengadakan uji kompetensi atau assessment selama dua hari pada Rabu-Kamis, (27-28/8/2025) di Kantor Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM).
Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Jepara, Ary Bachtiar mengatakan terdapat 23 pejabat pimpinan tinggi pratama atau setara eselon II yang menjadi peserta dalam assessment tersebut.
Baca Juga: Jika Disetujui, Persijap Berencana Bangun Stadion GBK Jepara Seperti Gelora Bung Karno
Pihaknya menarget pelantikan mutasi pejabat pimpinan tinggi pratama di lingkungan Pemkab Jepara tersebut bisa dilaksanakan pada Minggu ke-dua Bulan September.
“Hasil dari assessment oleh Pansel, awal September kita ajukan rekomendasi ke BKN. Setelah dari BKN turun akan kita lakukan pelantikan. Semoga prosesnya berjalan lancar, target kita di Minggu ke-dua September bisa pelantikan,” katanya saat ditemui di Kantor BKPSDM Jepara, Kamis (28/8/2025).
Setelah melakukan mutasi dan menempatkan kepala daerah sesuai dengan posisi dan jabatan masing-masing, selanjutnya Pemkab akan melakukan seleksi terbuka atau lelang jabatan untuk mengisi posisi jabatan yang masih kosong.
“Setelah mutasi dan mereka ditempatkan sesuai dengan hasil assessment, yang kosong nanti akan kita lakukan seleksi terbuka. Gambaran kita nanti ada 8 perangkat daerah yang akan kita lakukan seleksi,” katanya.
Kemudian terkait mana saja delapan perangkat daerah yang akan dibuka seleksi, ia belum mengetahui. Sebab ia masih menunggu hasil dari assessment atau uji kompetensi yang kemarin dilakukan.
“Itu mana saja belum tau karena menunggu hasil assessment,” tambahnya.
Baca Juga: Penyaluran Bansos Tahap II di Jepara Kini Sudah Beralih Lewat ATM
Mutasi tersebut menurutnya bertujuan untuk memetakan potensi dari masing-masing kepala perangkat daerah serta memastikan target yang sudah disusun oleh Pemkab Jepara dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Dareah (RPJMD) dapat tercapai. Sehingga assessment tersebut menurutnya sangat penting.
“Assessment ini begitu penting karena Pak Bupati ingin penyegaran. Target beliau di RPJMD perlu kepala perangkat daerah yang baru, agar visi misinya bisa tercapai dengan baik di waktu lima tahun kedepan dengan kepala OPD yang baru,” ujarnya.
Editor: Haikal Rosyada
